Что такое открывать новый город?
По сути — это открытие филиала, франшизы, подразделения, ну либо отправление специалиста, который будет помогать в этих вопросах.

Фактически мы ищем «Тактика-Захватчика».
Т.е. человека, который может быстро и легко адаптироваться и ориентироваться на местности, который может легко выполнить поставленные задачи и он должен быть очень и очень стрессоустойчивым.

Соответственно, давайте определим параметры, которыми этот сотрудник должен удовлетворять:

1. Доверие. Вы этому человеку можете полностью доверять — доверять ответственность и доверять ресурсы.
Вы должны понимать, что этот человек эти ресурсы не разворует и использует по назначению.
Скорее всего — это человек, который минимум уже несколько лет работает с вами.

2. Самостоятельность. Как было сказано в п.1 — вы должны доверять этому человеку ответственность, а значит он должен на 100% быть самостоятельным и уметь принимать решения в различных ситуациях. Ну т.е. в обычной работе он не прибегает к вам «каждые 5 минут», но при этом свою работу он выполняет более чем на 100%.

3. Руководитель. Человек, который способен управлять другими людьми. Скорее всего ему придется нанимать там персонал для вас и он должен быть способен это сделать.

4. Захватчик. Человек, который любит выполнять не циклические задачи, а новые, которые он до этого никогда не касался.
И что важно, от этих задач он не стрессует, а наоборот получает удовольствие.

5. Коммуникатор. Он должен уметь выходить на контакт с новыми людьми, выстраивать с ними коммуникации и достаточно легко получать ресурсы этих людей.

6. Привязанность. Этот пункт один из самых редко вспоминаемых, но чуть ли не один из ключевых. Этот человек должен «минимально обладать хвостами» или не обладать ими вообще.
Вы должны понимать, что у обычного человека есть семья — жена, дети, родственники и все ждут его внимания. И это нормально.
Мы же говорим о людях, которые способны уехать из города на месяц, на 2, а то и на 3 и при этом его не будут дергать, его не будут отвлекать и позволят ему спокойно, системно и динамично открывать город новый. Как вариант у него может быть близкий человек, который будет не против поехать с ним и даже больше — помогать ему с «открытием города».

Эти 6 параметров — ключевые, они необходимы вашему «Захватчику новых территорий»!
Ваша задача найти того, кто ими обладает и отправить его в новый город. А чего ждать? 😉