Жизнь любого предпринимателя состоит из сплошных вопросов. Причем, как только решается один — появляется два новых:

* Как отстроиться от конкурентов?
* Как зарабатывать больше?
* Работа 24/7. Когда жить?
* Как стабилизировать работу компании?
* Как найти общий язык с партнерами?
* А в своей ли я нахожусь нише?
* Как предотвратить уход сотрудников?
* Как развивать компанию дальше?
и т.д, и т.д. нет конца и края…

И хорошо когда вопросы разрешаются положительно и ведут к росту и развитию бизнеса.

Но ведь бывают и обратные ситуации. Иногда возникают проблемы, которые никак не хотят решаться.

Что обычно делают в таких случаях?

Очень часто я вижу ситуацию, когда начинают обвинять обстоятельства, законодательство, партнеров и т.д.

Но давайте попробуем взглянуть на это под другим углом.
Задумывались ли вы, что, возможно, истоки всех проблем вообще никак не связаны с самим бизнесом или ситуацией вокруг? Что ВСЁ то, что происходит у вас в бизнесе, связано напрямую с вашей личностью и только с ней!

Я это называю «Генетика Бизнеса».
По принципу — как родители передают свои качества ребенку, так и предприниматель передает свое внутреннее состояние — своему бизнесу.

Работает это по простой схеме:
Ваше мышление —(формирует)—> Ваши действия —(создают)—> Ваши результаты

Наглядно это можно показать на простом примере. Давайте возьмем ваше настроение

Представьте, что вы радостный (мышление) —> От этого у вас полно энергии и вы совершаете много полезных дел (действия) —> От этого появляются клиенты и соответственно деньги (результаты)

А теперь обратим ситуацию.

Представьте, что вам грустно, у вас хандра (мышление) —> Нет никакого желания ничем заниматься (действия) —> Неоткуда появиться клиентам (результаты)

Видите? Все связано. Ваше мышление, ваше внутреннее состояние — напрямую передается бизнесу.

Понятное дело, что сейчас я показал очень яркие и контрастные примеры, но это верно и для любых других эмоций + личностных качеств (пунктуальность, честность, открытость, жадность, суровость и т.д)

И важно понимать, что при закладке «генов бизнеса» особую роль играет первый год. За первый год компания перенимает до 90% генов, которые будут влиять на ее развитие всю оставшуюся жизнь.

Но это не означает, что спустя год можно расслабляться. Надо понимать, что путь Бизнесмена — это путь непрерывного развития. Но именно безостановочное изменение личности бизнесмена помогает поднимать сам бизнес с одного уровня на следующий.

Это понимание пришло не просто так. Генетику я прожил в полной мере, пока строил свою языковую школу.

Созданием школы, мы занимались вместе с женой. Она больше занималась образовательными системами, а я выстраиванием всех бизнес процессов. Мы всегда очень много работали, и делали это не потому что это надо, а потому что очень сильно любили (и до сих пор любим) ту деятельность, которой занимаемся. Помимо этого, мы с любовью относились к своим клиентам и клиенты, конечно же это чувствовали и отвечали взаимностью.

Каково было удивление, что все эти качества унаследовали работники школы.

Это стало понятно, когда я автоматизировал школу и мы с женой переехали жить за 5 тысяч километров. Нас в школе физически уже больше нет, но тем не менее принципы работы продолжают наследоваться преподавателями.

Клиенты довольны, бизнес растет, преподаватели развиваются, и это все благодаря тому, что нужные гены были заложены вовремя.

Напоследок, предлагаю немного помоделировать. Скажите, если бы вам разрешили внедрить в ваш бизнес любые 3 гена (качества, состояния) — какие бы вы выбрали? Напишите в комментариях снизу.

P.S. Написали? А теперь подумайте, что вам мешает это сделать прямо сейчас?